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古川運送株式会社 女性活躍推進行動計画
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女性が活躍できる雇用環境・職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 計画期間 ２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日までの５年間〜
2.当社の課題 女性の応募者が少なく、ドライバー職の女性が少ない。
目標：ドライバー職の女性を現在より5人以上増やす
〈取組内容〉 ●2022年4月～ 現状把握、分析、問題点の抽出 ●2023年4月～ 採用選考基準およびその運用の見直し ●2024年4月～ 女性が活躍できる企業であることをPRするための施作の検討 ●2025年4月～ 取組みの開始 ●2026年4月～ 女性社員同士の交流会の実施
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