古川運送株式会社 行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 202年8月1日〜2026年7月31日までの3年間

 

 

2.内容

 

目標1:小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する

 

〈対策〉 

●2024年1月〜 社員のニーズの把握、検討開始

●2025年4月〜 制度導入

        社内掲示板や説明会による社員への短時間勤務制度の周知 

 

 

目標2:2026年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

 

〈対策〉

●2023年8月~ 社員へのアンケート調査

●2024年8月~ 各部署ごとに問題点の検討

●2025年4月~ 導入可能部署において試験導入

●2025年9月~ 試験導入後の問題点の抽出・検討

●2026年4月~ 全社にて実施

        管理職への研修(年2回)及び社内掲示板などによる社員への周知

お客様からのご依頼を心よりお待ち申しあげております。

 

ご依頼は、電話0475-54-5101までお願いします。

古川運送株式会社(FURUKAWA UNSO Corporation)千葉県東金市の運送会社、物流の再構築をお任せください。