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古川運送株式会社 行動計画
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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 ２０２０年８月１日〜２０２３年７月３１日
2.内容
目標1：男性社員が育児に参加しやすい環境を整える
〈対策〉 ●2020年８月〜男性社員のこの出生の際に取得する休暇の実態調査 ●2021年８月〜社内検討委員会において対策案の検討 ●2022年８月〜休暇制度や福利厚生内容を社内掲示板などで従業員に周知
目標2：年次有給休暇を取得しやすい環境を整える
〈対策〉 ●2020年８月～年次有給休暇の取得状況について実態を把握 ●2021年８月～社内検討委員会での検討開始 ●2022年８月～計画的な取得に向けた管理職研修の実施 ●2023年２月～取得促進のための取り組みの開始 連続休暇（5日以上）の取得、誕生日や記念日等での取得の推奨 |
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